Oppizi

SDR Internship – Paris, France

About this job

Job Type: Internship
Experience Level: Graduate, Gap Year
Role: SDR / Sales Rep
Industry: Marketing
Company Size: 50
Company Type: Martech Start-up

Remote details

Office Location: 43 rue de Douai, 75009 Paris
Preferred Timezone: Paris

Job Description

A PROPOS D'OPPIZI
Oppizi est une solution d'acquisition de clients pour les sociétés internet en Europe (FR, UK, CH, BE), aux Etats-Unis, en Australie & Nouvelle-Zélande.
Nous aidons nos clients (Uber Eats, Getaround, Foodchéri, N26, Free Now, Dija, Big Mamma, etc.) à acquérir leurs clients via des opérations de street marketing, notamment de la distribution de flyers (aux passants et en boites aux lettres) et de l'affichage.
Grace à une technologie propriétaire développée depuis 2014, Oppizi a résolu 3 problèmes majeurs du marketing offline en apportant : transparence sur les opérations, tracabilité des résultats et optimisation des campagnes.
→ Pour accompagner la croissance de l'équipe France, nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour supporter le processus de vente et le quotidien du bureau parisien

 

RESPONSABILITES
Strategy : assister le GM dans la mise en oeuvre des éléments de la stratégie de croissance pour la France
Opérations : soutenir les besoins opérationnels et superviser la performance des équipes terrain sur l'ensemble du territoire
Ressources humaines : participer au développement de l'equipe francaise
Orga/process : participer à l'amélioration constante des process de l'entreprise
Finance : analyses ad-hoc et améliorations (topline, marge, suppliers, etc), participation au BP/pitch/fundraising
Ad-hoc Tasks (creation de contenu, pitch/presentations client, etc.)
Sales : Aider à l'accroissement du portefeuille client d'Oppizi en participant à la prospection (LeadGen)

 

PROFIL RECHERCHE
Communication : excellente expression orale et écrite en anglais et francais (une 3e langue est un plus)
Présentation : capacité à présenter ses idées de facon claire et concise tant à l'oral (reporting to GM FR/Europe/CEO US/Chief of Staff) qu'à l'écrit (produire des présentations clients/investisseurs)
Analyse : capacité à analyser d'importantes séries de données (Google sheets)
Organisation : capacité à gerer/prioriser les multiple taches (une urgence en remplace toujours une autre!)
Adaptation : aussi à l'aise avec le travail en équipe (plusieurs langues et fuseaux horaires!) qu'en autonomie (e.g. télétravail)
Attitude : dynamique, proactif, capable d'atteindre des objectifs
Compétences en graphisme (figma, indesign, AI) sont un plus mais pas indispensables!

 

GRATIFICATION
Indemnité légale de stage (~600€/mois)
Carte Swile (tickets restaurant)
50% du Pass Navigo

 

POUR POSTULER
Stage ouvert au Licence L3, Master I et II, Gap year, Ecoles
Merci d'envoyer les candidatures à sami@oppizi.com

 

AUTRES INFOS
Ce que l'on garantit : une montée en compétences rapide, la découverte de l'environnement émulatif d'une startup en pleine expansion (française et internationale), des journées qui ne se ressemblent pas, une équipe motivée et ambitieuse, la reconnaissance de votre travail sans lien avec le niveau hiérarchique, un bureau à Pigalle dont on peut profiter entre 2 confinements!

Job Benefits

  • Fast Growing Startup
  • Great learning curve - Hands-on management
  • Remote work accepted

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SDR Internship - Paris, France

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Life at oppizi

About oppizi

Technology powering the offline marketing.

oppizi is a disruptive offline marketing startup specialised in customer acquisition for online pure players. We work with high-value clients like Amazon, Uber, UberEats, DoorDash, THE ICONIC, DiDi, Getaround, ClassPass Marley Spoon, and many others.

We support online businesses in all the major cities in Australia, New Zealand, the UK, Belgium, the US, Switzerland, and France. Oppizi is only at the very beginning of its journey and will continue expanding internationally.

The Team

The team is composed of 65+ hard working employees over Australia, New Zealand, London and Paris and New York City.

From top business schools to pure operations and going through creative backgrounds, our team is a good mix of great individuality and different cultures, which allows diversity in our business approach and problem solving. 32% of our employees are minorities and 43% are women.