Oppizi

Internship Operations Manager in Belgium

About this job

Job Type: Full Time
Experience Level: Uni
Role: Operations Manager BE
Industry: Marketing
Company Size: 50 employees
Company Type: Private

Technologies

  • Business development

Job Description

Stage - Operations Manager Vlaanderen Oppizi

Onderneming: Oppizi Belgium (Offline Marketing company)

We zijn momenteel op zoek naar een ambitieuze en gepassioneerde stagiaire voor de Ops Manager Vlaanderen positie gevestigd in Brussel.

Wat is Oppizi? 

Oppizi is de eerste grote multichannelspeler in offline prestatiemarketing. We hebben een technologie ontwikkeld die het volgen, schalen en optimaliseren van flyeringcampagnes mogelijk maakt. We bieden 3 kanalen, Hand-to-hand (in de hand van mensen), Door-to-Door (in de brievenbus van mensen of op hun auto), Direct Mail (in de brievenbus van mensen via de nationale postdienst). We zijn actief in 10 landen, waarvan Australië, Nieuw-Zeeland, Frankrijk, het VK, de VS en Canada de belangrijkste zijn. We zijn zeer bevoorrecht om te werken met vlaggenschipaccounts zoals Uber, UberEats, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo en vele anderen.

Functieomschrijving

De Ops manager Vlaanderen wordt verantwoordelijk voor alle operaties in Vlaanderen. Hij zal gevestigd zijn in Brussel en zal rapporteren aan de BENE General Manager.

Taken Ops Manager

  • Leid, motiveer en ondersteun onze operationele steden in België in een tijdgevoelige en veeleisende omgeving. Doorlopende coaching, mentoring en ondersteuning van werkgevers en stagiairs;
  • Campagnes voeren en coördineren. Opstellen en presenteren van klantrapportages, campagne-optimalisatie en KPI’s;
  • Beheer tijdige gegevensverzameling om bedrijfsstatistieken bij te werken om productiviteitsdoelen te bereiken, kosten per eenheid te verlagen, fouten te elimineren en uitstekende klantenservice te leveren;
  • Het organiseren van logistiek tussen de steden. Nauw samenwerken met juridische en veiligheidsafdelingen om ervoor te zorgen dat activiteiten compliant blijven;
  • Zorg ervoor dat operationele activiteiten op tijd en binnen een bepaald budget blijven. Voorbereiden en controleren van de inventaris;
  • Interviews afnemen en toezicht houden op HR-taken;
  • Ondersteuning van technologieontwikkeling;
  • Direct rapporteren aan de GM BENE 

Vereisten

  • Talen: Nederlands (Frans en Engels is een +)
  • Universiteir of Hoogeschool opleinding in Business of in een gelijkaardige richting
  • Ervaring in Excel - Google Spreadsheets
  • Ondernemersgeest/ervaring met een sterke groeimindset
  • Flexibel en comfortabel in een snelle omgeving
  • Actieve relatiebouwer die kan samenwerken met interne en externe teams om processen en communicatieworkflows consequent te verbeteren

Voordelen

  • Maaltijdscheques
  • Overuren in de we zijn betaald 
  • Werk in een zeer succesvol startup (nog geen investeerders!)
  • Geweldige cultuur, mensgericht (97% personeelsretentie in 2020 - COVID!) & 17 nationaliteiten
  • Werk rechtstreeks samen met de BENE GM en zeer slimme leidinggevenden.

 

Apply to Oppizi

Internship Operations Manager in Belgium

File types allowed: .pdf, .docx, .doc, .rtf, txt

File name:

File size:

Ask a Question

Life at oppizi

About oppizi

Technology powering the offline marketing.

oppizi is a disruptive offline marketing startup specialised in customer acquisition for online pure players. We work with high-value clients like Amazon, Uber, UberEats, DoorDash, THE ICONIC, DiDi, Getaround, ClassPass Marley Spoon, and many others.

We support online businesses in all the major cities in Australia, New Zealand, the UK, Belgium, the US, Switzerland, and France. Oppizi is only at the very beginning of its journey and will continue expanding internationally.

The Team

The team is composed of 65+ hard working employees over Australia, New Zealand, London and Paris and New York City.

From top business schools to pure operations and going through creative backgrounds, our team is a good mix of great individuality and different cultures, which allows diversity in our business approach and problem solving. 32% of our employees are minorities and 43% are women.